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文法学院本硕联办学术沙龙

本文摘要:在语法学院“读书会”的计划下,2009年10月28日下午6点30分,邀请最高人民法院肖峰法官在逸夫图书馆学术报告厅为本院本硕学生举办学术沙龙。主题是“劳动合同法的创造性和解读有限”。 沙龙是语法学院何国华副教授的主持人。首先,肖法官说明了劳动争议案件的数量很多,从旧法的漏洞出发,《劳动合同法》的法律背景。 从1994年《劳动法》到2007年《劳动合同法》的调整范围扩大了,说明了《劳动合同法》的调整对象。

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在语法学院“读书会”的计划下,2009年10月28日下午6点30分,邀请最高人民法院肖峰法官在逸夫图书馆学术报告厅为本院本硕学生举办学术沙龙。主题是“劳动合同法的创造性和解读有限”。

沙龙是语法学院何国华副教授的主持人。首先,肖法官说明了劳动争议案件的数量很多,从旧法的漏洞出发,《劳动合同法》的法律背景。

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从1994年《劳动法》到2007年《劳动合同法》的调整范围扩大了,说明了《劳动合同法》的调整对象。从《劳动合同法》制定过程中听到的意见众(19万),劳资双方利益的博弈论,论述了优先维持劳动者,反映实质公平主义的法律偏向。这些都反映了《劳动合同法》的创新性。

其次,肖法官明确说明了《劳动合同法》在实践中经常遇到的问题。例如,签订劳动合同时应注意的事项(“三日”——签订劳动合同之日、雇佣之日、建立劳动关系之日的区别和区分意义、誓约权利应书面证明等),使用者的义务(自愿义务、历史员工名单等)为劳肖法官的话生动,滑稽,充满著智慧。学术沙龙也有全校很多同学,整个学术报告厅都客满了。作为对话的一部分,肖教授回答了同学明确提出的问题。

这次的学术沙龙对于语法学院和在校生来说,无疑是入职前的“训练”,为了学生们顺利地打工,为了确保权益加大了砝码。整个学术沙龙在掌声中圆满结束。


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